工作動(dòng)態(tài)
聯(lián)系方式
傳真：85766015
辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號(hào)
電子郵箱：ywjtjt@126.com
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共招錄工作人員50人，具體招聘崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年春季公開招聘計(jì)劃》（附件一）。
二、招聘對(duì)象和條件
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）。屬于全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在2017年8月31日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)名。
現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。
三、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1、凡符合條件者可以通過以下方式報(bào)名：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：下載填寫報(bào)名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫報(bào)名表,并將所需材料電子版發(fā)送到ywjtrlzy@126.com，注明“2017年春季招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。
對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)填寫具體應(yīng)聘崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、應(yīng)聘人員須填寫《義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年春季招聘報(bào)名表》（詳見附件二）并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（掃描件）。
（2）近期一寸免冠白底彩照2張；
（3）報(bào)名需要履歷評(píng)價(jià)崗位的人員需提供原單位開具的相關(guān)崗位工作資歷證明。
3、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至5月12日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30。（節(jié)假日除外）
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號(hào)交投集團(tuán)3樓人力資源部。聯(lián)系人：何冰宇，聯(lián)系電話：0579-89989865。
（二）資格審查
時(shí)間：2017年5月12日。
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名階段因報(bào)名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補(bǔ)齊。崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比高于或等于1：3的，方可進(jìn)入考試程序，達(dá)不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
工作年限計(jì)算截止到2017年5月30日。
通過資格審查的人員將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（三）考試
1、考試招用
招用方式為考試招用的安排筆試和面試。
a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試為主，滿分100分，占總成績(jī)的60%。
b.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，占總成績(jī)的40%。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位的筆試總成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
c.若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
2、考核面試招用
招用方式為考核面試招用的安排履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試。
a.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià):根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、職稱及從業(yè)資格等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分，占總成績(jī)的40%。
b.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，占總成績(jī)的60%。各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)不低于的1：3的比例確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
c.若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
考試總成績(jī)將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
體檢人員名單將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察。
考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考察，公示后不再遞補(bǔ)。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏國資委網(wǎng)站和義烏交投集團(tuán)網(wǎng)上公示7天。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，由各用人單位按相關(guān)制度發(fā)放薪酬福利，依法繳納“五險(xiǎn)一金”。義烏行政區(qū)域外的外地員工經(jīng)申請(qǐng)可安排集團(tuán)集體宿舍。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年8月31日前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
四、本公告未盡事宜，由義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
2017年4月25日
附件：
1、義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年春季員工公開招聘計(jì)劃
2、義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年春季招聘報(bào)名表
